Dear Excellent People
Di tahun ini, banyak yang memprediksi bahwa dunia akan mengalami resesi ekonomi atau dengan kata lain dunia akan memasuki “awan hitam”. Hal ini tentu tidak serta merta dinyatakan begitu saja, ada berbagai analisis yang dilakukan oleh para petinggi dengan melihat ancaman inflasi yang sangat tinggi dan juga suku bunga yang akan semakin meningkat. Namun, tidak perlu terlalu khawatir terutama untuk para pengusaha, tetapi juga tidak ada salahnya untuk dipersiapkan dari sekarang. Maka dibutuhkan adanya budaya inovasi pada saat resesi ini.
Pentingnya Budaya Inovasi di Tahun Ini
Dunia yang terus mengalami perkembangan yang begitu cepat, tentu membuat kita harus terus survive dan beradaptasi dengan berbagai lingkungan yang terjadi. Bahkan sebenarnya di era yang serba digital ini menantang kita untuk terus berinovasi bagaimana caranya untuk bisa berdiri dan tetap bisa bersaing dengan orang lain. Nah, salah satu kunci yang sudah tadi di awal disebutkan adalah inovasi. Konsep inovasi ini bisa dilakukan oleh individu ataupun sebuah perusahaan yang menjual sebuah produk baik itu skala besar ataupun kecil.
Ada banyak hal mengapa budaya inovasi ini cukup penting, apalagi untuk sebuah perusahaan. Inovasi inilah yang akan membuat perusahaan bisa meningkatkan value dan kualitas produknya serta tentu kinerja dari para pekerjanya. Tetapi, challenge yang terbesar adalah kemampuan sebuah perusahaan dalam membutuhak inovasi atau malah sudah kehilangan inovasinya.
Orang – orang hebat menafsirkan sebuah inovasi yang ada dalam perusahaan benang merahnya adalah budaya kerja dan pola pikir yang inovatif. Sehingga pihak dari manajemen pun akan berpedoman pada berbagai solusi yang dengan penuh pembuktian untuk segera memecahkan isu yang sedang dipahami. Selain itu, inovasi ini juga bisa berkaitan dengan memodifikasi model bisnis, beradaptasi dengan berbagai perubahan yang ada, menciptakan produk berkualitas dan layanan yang baik.
Budaya Inovasi Bisa Dapat Dari Mana Saja?
Berbicara tentang budaya inovasi tentu bisa terlahir dari siapa saja. Ada inovasi yang datang dari klien, karyawan, atau bahkan orang lain. Terlebih lagi dari seorang karyawan, tentunya dari pihak perusahaan sendiri pun harus membuka ruang supaya karwayan bisa berkontribusi terhadap ide – ide yang bisa saja bisa menguntungkan sebuah perusahaan lebih banyak lagi. Tetapi faktanya di lapangan, cukup sulit bagi seorang karyawan untuk menyampaikan idenya ini. Bukan hanya sekedar didengar tetapi ditindaklanjuti juga. Itulah pentingnya kolaborasi antara karyawan dan juga perusahaan.
Maka dari itu, perusahaan bisa memulai berbagai terobosan baru mulai dari hal – hal kecil saja. Seperti lebih memanfaatkan dunia teknologi yang kini sangat berkembang dengan pesat, meningkatkan SDM dan juga produk yang dijual, serta banyak lagi yang lainnya. Untuk lebih jelasnya, mari kita bahas satu per satu!
- Memanfaatkan Teknologi
Bidang teknologi yang semakin modern bisa menjadi budaya inovasi yang paling efektif di zaman sekarang. Teknologi yang diciptakan manusia ini tentu dibuat untuk mempermudah berbagai pekerjaan yang bisa dilakukan setiap harinya sehingga bisa mengefektifkan waktu yang kita punya ini. Dalam hal bisnis, proses produksi ataupun operasional dari perusahaan membutuhkan sebuah teknologi yang modern supaya bisa berkontribusi dengan signifikan. Keuntungannya adalah di sini Anda bisa menjadi lebih produktif, produk yang dihasilkan juga bermutu, serta bisa mengurangi risiko kerja atau human error.
- Buatlah Produk yang Unik
Selanjutnya, inovasi yang bisa Anda lakukan adalah membuat produk seunik mungkin. Produk ini nantinya bisa berkompetisi di pasaran dengan berbagai kelebihan yang dimilikinya. Tidak hanya itu saja, untuk produk – produk yang memang sudah ada bisa lebih dikembangkan lagi produknya supaya bisa memiliki nilai atau value yang lebih tinggi. Contohnya yaitu upgrade fiturnya, memperbaiki bentuknya supaya bisa lebih menarik, dan pastinya tingkatkan kualitasnya menjadi lebih premium dibandingkan produk – produk orang lain yang serupa.
- Tingkatkan Kualitas Pelayanan
Budaya inovasi lainnya tentu tidak hanya berkaitan dengan produk yang dijual saja, tetapi juga dengan meningkatkan kualitas pelayanan kepada konsumen. Relation dengan customer itu harus bisa terjaga dengan baik sehingga ia pun tentu akan loyal kepada Anda. Simple saja hal – hal yang bisa membuat customer itu repeat order atau merasakan kualitas pelayanan dengan kesan yang baik adalah kemudahan dalam hal transaksinya baik itu online ataupun offline, bisa saja gratis ongkos kirim jika memang bergerak dibidang online shop, memberikan hadiah atau gift pada saat tanggal ulang tahunnya, dan masih banyak lagi berbagai hal lainnya yang tentu bisa di eksplor sendiri.
- Meningkatkan Skill dari Sumber Daya Manusianya (SDM)
Untuk bisa melakukan berbagai poin yang telah dijelaskan sebelumya mengenai berbagai terobosan kecil yang harus dilakukan supaya bisa terus berinovasi, sumber daya manusianya pun harus diperhatikan dan ditingkatkan lagi skill-nya. Ketika menginginkan sebuah produk yang berkualitas, tentu membutuhkan tenaga kerja yang kompeten untuk bisa mengerjakannya bukan? Hal ini tentu harus difasilitasi oleh perusahaan supaya karyawan yang ada ini bisa upgrade skill, dan wawasannya pun diperluas.
Berbagai strategi kecil budaya inovasi ini tentu akan meningkatkan daya saing bisnis yang sedang Anda jalani sekarang. Jadi, tidak ada salahnya untuk memulainya sesegera mungkin. Harus diingat, kompetitor tentu akan selalu berkreasi, jadi Anda jangan sampai berhenti untuk melakukan inovasi!
Apa Jadinya Jika Inovasi Tidak Dilakukan?
Pertanyaan ini tentu akan menarik sekali jika dibahas dalam ulasan kali ini. Apa jadinya jika inovasi tidak dilakukan? Ketinggalan zaman pastinya. Ya, ketika sudah ketinggalan zaman tentu akan memperlambat kinerja dari sebuah perusahaan. Apalagi tidak adanya inovasi dalam bidang teknologi. Hal ini akan berpengaruh pada banyak hal. Contohnya income perusahaan akan stagnan. Jika grafik setiap tahunnya pendapatan perusahaan tidak bertumbuh atau bahkan mengalami penurunan maka pihak manajemen perlu mengambil sebuah tindakan inovasi apa yang harus dilakukan.
Maka dari itu, budaya inovasi inilah bisa menjadi sebuah pemecah masalah yang sedang terjadi seperti yang sudah kita ulas sebelumnya. Apalagi misalnya masih ada perusahaan yang cenderung konservatif, atau malah perusahaan yang berlebihan dalam hal menyusun sebuah kebijakan yang pada akhirnya perusahaan banyak kehilangan ide – ide brilian karena struktur birokasi yang terlalu ketat. Kesalahan lainnya yang sering terjadi adalah para pemimpin perusahaan sendiri yang kurang berinovasi atau inovasinya hanya datang dari atas saja.
Perlu ditekankan di sini adalah budaya inovasi harus dilakukan dalam rutinitas kerja setiap harinya dan harus menjadi pilar dari sebuah perusahaan tentu bisa juga datang dari bawah ke atas. Mencoba metode baru yang out of the box tidak ada salahnya jika memang sudah dibicarakan dan dipikirkan secara matang – matang. Semoga ulasan ini bisa membantu dan bermanfaat ya!
Silahkan akses video uraian yang membahas Manajemen Inovasi
https://youtube.com/playlist?list=PL_6cX55eO1UDJzXvKSVsnl_qLUKZEONTC
Semoga bermanfaat
Salam Produktif
Nugraha
Recent Comments