Dear Excellent People
Seperti yang kita ketahui, bahwasanya menciptakan strategi efektif eksekusi yang kuat dan efektif merupakan sebuah tantangan tersendiri yang harus dihadapi bagi seorang pemimpin perusahaan. Dengan bersumber dari banyak pembahasan, baik itu dari buku, hasil penelitian dan juga sumber daya di dalam organisasi yang sudah diinvestasikan, maka nantinya akan dapat menciptakan strategi yang tepat untuk kegiatan operasional perusahaan mereka. Meskipun demikian, masalah kerugian yang signifikan justru masih sering terjadi setiap tahun lantaran kegagalan untuk menghubungkan antara strategi yang sudah dirancang dengan pelaksanaannya.
Adapun yang menjadi pertanyaan disini adalah, bagaimana langkah – langkah dalam proses penerapan strategi yang tepat dalam eksekusi tersebut? Nah, jika Anda di rumah sendiri mungkin saja penasaran dan ingin tahu informasi lebih jelasnya, maka bisa simak informasi selengkapnya di artikel berikut ini.
Sekilas Pengertian Tentang Strategi Efeketif Eksekusi
Pada dasarnya, strategi efektif eksekusi dikenal sebagai sebuah penempatan strategi ke dalam suatu tindakan dengan menyesuaikan berbagai macam bagian organisasi atau tim yang mengarahkan ke sumber daya untuk mencapai tujuan yang dinilai strategis. Di samping itu, strategi ini juga terdapat adanya proses mekanisme, teknis dan juga alat yang dapat digunakan untuk mencapai proses yang diinginkan. Adapun strategi ini juga dikenal sebagai implementasi lantaran merupakan suatu bagian terpenting sekaligus bagian tersulit dalam manajemen strategis. Dengan begitu, maka para pemimpin harus berhati – hati dan harus konsisten dalam mengelola proses eksekusi tersebut sampai mencapai hasil.
Lebih lanjut, Anda juga perlu tahu bahwasanya keberhasilan eksekusi suatu perusahaan dinilai sangat dibutuhkan dari seberapa efektif eksekusi yang telah dilakukannya tersebut. Agar supaya strategi khusus eksekusi yang dilakukan bisa berhasil dilakukan, maka dibutuhkan strategi yang memang benar – benar matang atau disusun secara handal supaya nantinya proses tersebut bisa berjalan dengan lancar sesuai keinginan. Sehingga hal inilah yang nantinya akan menjadikan seorang pemimpin dapat lebih mudah untuk mengatur, menggerakkan dan mengontrol strategi yang ada dalam memajukan perusahaan yang dipimpinnya.
Oleh karena itulah, sebagai seorang pemimpin kita harus mengerti tentang kondisi yang diwujudkan melalui strategi efektif eksekusi tersebut dan mampu menjelaskan kepada orang lain secara jelas dan apa manfaatnya bagi orang lain. Dengan demikian, maka orang lain nantinya akan lebih terinspirasi dengan apa yang sudah dibagikan kepada mereka dan memiliki rasa semangat yang lebih tinggi dan kuat agar supaya sasaran strategis itu bisa tercapai dengan mudah.
Apa Saja Teknik yang Membantu dalam Penerapan Strategi Secara Efektif?
Tahukah Anda, bahwa dalam penerapan strategi khusus yang efektif dalam eksekusi biasanya akan menggunakan beberapa teknik tertentu dalam membantu para pemimpin menjalankan perusahaannya. Adapun beberapa teknik yang digunakan dalam membantu penerapan strategi secara efektif ini di antaranya yakni sebagai berikut :
Dapat Menciptakan Jalinan Komunikasi yang Berkelanjutan Secara Terus Menerus
Salah satu teknik yang bisa digunakan dalam membantu penerapan strategi efektif eksekusi yakni dapat menciptakan jalinan komunikan yang berkelanjutan secara terus menerus. Bisa kita ambil contoh, bahwa nantinya seorang pemimpin diharuskan untuk bisa mengkomunikasikan strategi secara terus menerus agar supaya orang – orang yang berada di sekeliling organisasi dapat lebih mudah untuk memahami dan juga menerapkannya dalam pelaksanaan kerjanya. Jika nantinya kita dapat berkomunikasi secara serius kepada orang – orang mengenai srategi yang ada, maka hal inilah yang menjadikan mereka akan menganggap jika ini merupakan hal serius dan bisa lebih percaya diri dalam bertindak.
Strategi Efektif Eksekusi Bisa Mengajarkan Arti Mengapa Bagi Orang Lain
Adapun untuk teknik kedua dalam penerapan strategi khusus efektif dalam eksekusi yakni dapat mengajarkan arti mengapa bagi orang lain. Dalam kaitannya dengan hal ini, para pemimpin nantinya akan dapat menjelaskan arti “mengapa” mereka perlu memutuskan untuk melakukan apa yang memang harus mereka lakukan dalam bidang pekerjaannya. Sehingga hal inilah yang nantinya akan menjadi pemahaman yang baik bagi para karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut.
Pemimpin Dapat Menjelaskan Apa Arti Hal yang Baru Kepada Setiap Orang
Sudah bukan menjadi rahasia umum lagi, bahwasanya terkadang masih ada saja orang yang terkadang merasa takut akan perubahan yang terjadi ke depannya, termasuk adanya ketakutan dalam menerapkan strategi efektif eksekusi terbaru. Dalam hal ini, biasanya mereka akan sering bertanya mengenai apa saja yang mereka harapkan, apakah akan kehilangan pekerjaannya jika melakukan kesalahan dan apakah tugas pekerjaan mereka berubah serta berbagai hal penting lainnya.
Mampu Mengatakan Hal Apa yang Tidak Akan Pernah Berubah
Adapun teknik lain dalam penerapan strategi khusus efektif eksekusi yang terakhir yakni mampu mengatakan hal apa yang memang tidak akan pernah berubah. Disini, terkadang memang diperlukan adanya pengingat kembali kepada para karyawan mengenai pekerjaan yang mereka jalani, kekuatan dari perusahaan, apa yang sedang dijalankan dan lain – lain. Apabila para pemimpin dapat menerapkan strategi tersebut dengan lancar, maka strategi tersebut nantinya bisa diimplementasikan lewat berbagai ornamen organisasi. Baik itu melalui desain struktural, sistem pembayaran, aturan, kebijakan dan lain – lain.
Langkah – langkah Penerapan Strategi dalam Eksekusi
Bagi seorang pemimpin perusahaan perlu tahu langkah – langkah yang tepat dalam menerapkan strategi efektif eksekusi di perusahaan. Beberapa langkah – langkah mudah yang bisa dilakukan seorang pemimpin perusahaan tersebut antara lain sebagai berikut :
Pastikan untuk Berpatokan Pada Data
Langkah pertama dalam menerapkan strategi khusus efektif eksekusi yakni selalu pastikan untuk berpatokan pada data. Adapun dalam mengumpulkan data yang diperlukan ini, Anda dapat menggunakan beberapa pilihan tools dan penilaian statistik lainnya. Yang mana, tools ini akan sangat membantu seorang manajer operasional dalam menguji konsistensi antar departemen perusahaan nantinya.
Lakukan Uji Assessment Pada Proses yang Dijalankan
Melakukan uji assessment pada proses yang dijalankan saat penerapan strategi efektif eksekusi juga penting dilakukan. Bahkan meskipun ketika ada proses yang tidak konsisten memang tidak lazim untuk mendokumentasikan proses tersebut. Akan tetapi, hal ini merupakan titik awal yang baik untuk dapat mempertimbangkan proses yang nantinya didokumentasikan dan menilai apakah proses tersebut konsisten terhadap strategi manajemen yang akan dilakukan.
Jangan Lupa Lakukan Proses Uji Coba Sistem
Seorang manajer umumnya bisa menilai proses dalam organisasi mereka dengan menggunakan skenario pengujian yang memang memiliki jangka waktu dan terkendali dengan baik di dalam aktivitas operasional perusahaan. Apabila proses yang dilakukan sudah tepat, maka sudah sepantasnya untuk didokumentasikan agar nantinya proses yang dilakukan bisa sesuai dengan yang diharapkan.
Melibatkan Pihak Ketiga
Langkah terakhir yang juga tidak kalah penting dalam penerapan strategi efektif eksekusi yakni melibatkan pihak ketiga, khususnya jika proses tersebut baru mulai dijalankan. Adanya pihak ketiga inilah yang nantinya bisa menjadi mentor / coach dengan memberikan dukungan strategis dan mekanisme umpan balik kepada manajemen senior.
Itulah tadi penjelasan lengkap seputar strategi efektif dalam melakukan eksekusi di perusahaan agar supaya lebih mudah untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Yuk diskusikan program perusahaan bersama kami Continuous Improvement Academy http://wa.me/628118280311
Salam Produktif
Effa Afrianty
Recent Comments