Semangat Pagi

Bagaimana kabarnya sahabat? Semoga senantiasa dalam kondisi sehat dan terus bersemangat dalam berkarya, terinspirasi dari sebuah materi yang dipersiapkan untuk salah satu event HR. Kali ini kita akan membahas meningkatkan produktivitas ala HR, saat ini HR mempunyai peranan penting dalam pertumbuhan organisasi. terus bertransformasi dan mempunyai peranan yang semakin luas di dalam pendukung proses produksi.
Sebelum kita membahas tips dan trik, mari kita lihat dahulu mengenai produktivitas. Apa itu produktivitas? apa saja hambatan dalam produktivitas? Yuk kita mulai dari Apa itu produktivitas, produktivitas adalah adanya perbandingan antara aktual berbanding dengan standar aktual yang telah ditetapkan. Apa saja hambatan dalam produktivitas? Biasanya kita juga mengenal pemborosan, ada 8 pemborosan yang sering kita singkat dengan DOWNTIME, apa itu DOWN TIME?
Defect
Over Production
Waiting
Non Utilized Talent
Transportation
Inventory
Motion
Excess Processing
8 Hal inilah yang menjadi hambatan dan pemborosan dalam produktivitas, sekarang bagaimana Tips dan TRik ala HR?

1. Memahami peranan
2. Fokus manusianya
3. Banyak Mendengar
4. Jangan Panik
5. Jadilah Trend Center
6. Positif but Logic
7. Jalin Silaturahim
8. Pit Stop
9. Think Solution
10. Jangan BAPER

Untuk mempermudah, kita bisa singkat dengan pendekatan RSCM, apa itu?

Relax: relax adalah bagian dari respon, membiarkan untuk berfikir sejenak, sambil banyak mendengar dan tidak panik menghadapi sebuah tantangan

Silaturahim: menjalin hubungan dan saling berkomunikasi untuk dapat mempererat tali silaturahim, dengan bersilaturahim seorang HR akan lebih mudah berdiskusi dan dapat banyak belajar dari pengalaman rekan yang lain. Silaturahim juga saat ini sangat modern, bisa menggunakan teknologi untuk dapat mendekatkan yang jauh. kita juga dapat aktif bergabung dengan berbagai komunitas yang mempunyai wadah untuk terus belajar dan berdiskusi

Cukup: Fokus manusia mempunyai keterbatasan, dengan pit stop kita dapat memulai kembali untuk lebih segar dan berfikir lebih jernih. tidak ada formula 1 yang dapat memenangkan kejuaraan, tanpa adanya pitstop. Begitu juga kita, nikmati juga pitstop bersama keluarga kita tercinta

Memberikan Solusi: Sebelum dapat memberikan solusi, kita dapat lebih banyak mendengar untuk dapat menangkap kebutuhan dan menggali informasi secara tepat.untuk tahapan ini bagian dari ” Think Solution ”
Saat ini sebagai HR, kita juga dapat mengetahui bahwa saat ini kita juga harus mengenal dengan Human Center Design. Semuanya terpusat dari kebutuhan manusia.

Salam SuksesBerkah
 
Aditya Nugraha