Semangat Pagi

Bagaimana kabarnya rekan – rekan? Semoga dalam kondisi sehat dan dalam perjuangan meraih sebuah impian. Kali ini kita akan membahas “ Great Leaders “ , apa yang dilakukan oleh seorang Great Leaders?

Pernahkah mendengar seorang pemimpin muda yang telah memimpin pasukannya menaklukan konstatinopel? Muhammad Al – Fatih dengan usia mudanya optimis menuntaskan impiannya, yaitu menaklukan kerajaan besar di Konstainopel. Dengan usia muda ia tak henti untuk belajar dan terus membangun kompetensi dirinya, ia menguasai berbagai bahasa. Ia menguasai strategi perang dan tak lupa ia selalu taat dengan agama yang ia peluk.

Hal apa yang kita pelajari, dari sosok pemimpin di atas?
Adanya proses memilih, Muhammad Al – Fattih dengan usia muda beliau memilih untuk berjuang dan memperkaya dirinya dalam ilmu pengetahuan dalam hal komunikasi, dalam hal strategi perang. Hal ini juga harus dilakukan oleh seorang Great Leaders, seorang pemimpin dengan pengetahuan yang luas dan komunikasi yang baik akan memudahkan dalam hal kepemimpinan. Seorang pemimpin selalu di hadapkan dengan 2 Pilihan, mau menjadi pemimpin MBA atau MSC, MBA adalah pemimpin yang mengandalkan posisi, pemimpin yang hanya bisa marah. Karena singkatan MBA adalah Management By Anger, penyelesaian selalu diselesaikan dengan marah. Berikutnya adalah seorang pemimpin bergelar MSC, Management Sangat CERDAS. MSC atau Kecerdasan ini berarti SMART, ia menentukan target sesuai dengan kapasitas tinnya, dan semuanya jelas di awal dengan adanya Target yang jelas dan rinci ( Specific ), semuanya terukur ( Measure ), Semuanya mampu mencapai ( Achieve ), semuanya real dan nyata sesuai dengan kebutuhan ( Realistic ), dan pastinya mempunyai batas waktu ( Time ). Berikutnya dalam kegiatan memimpin, selain memberikan tugas, seorang Great Leaders juga memiliki komunikasi yang baik, hal ini bertujuan untuk menjalin ikatan dengan anggota yang ia pimpin, mulai dari memberikan arahan, memberikan feedback terhadap tim dan dalam melakukan monitoring terhadap pencapaian

Pemimpin memberikan pilihan

Seorang Great Leaders bukan hanya memilih, melainkan juga memberikan pilihan. Ia tidak haus akan penghormatan. Tapi ia selalu memikirkan anggotanya dapat memilih dengan pilihan yang tepat, tugas dari pemimpin dengan menghadirkan masa depan ke saat ini. Membuat Tim tidak cepat memilih puas hanya saat ini, karena mereka mengetahui ada sesuatu yang besar yang membuat mereka dengan mantab dapat memilih. Pendekatan coaching dalam memberikan pilihan menjadi salah satu kompetensi seorang leader, bertanya kepada coachee dan memberikan ruang untuk berfikir dengan memilih secara tepat.

Great Leaders : BAPER ( Bawa PERubahan )
Dengan memilih dan memberikan pilihan, seorang pemimpin akan membawa perubahan terhadap tim dan lingkungan tempat mereka berkarya.

Great Leaders : Menumbuhkan bukan Menginjak
Seorang Great Leaders selain fokus dalam melakukan dan mengejar sebuah target, ia juga akan fokus dalam menumbuhkan tim untuk dapat mencetak pemimpin berikutnya, menumbuhkan tim dan pastinya menjadi bagian dalam suksesnya sebuah tim.

Great Leaders : Fokus Berkarya bukan Bekerja
Pilihan berikutnya adalah seorang Great Leaders memilih Berkarya bukan Bekerja, kerja bukanlah menjadi motivasi utama. Ia akan fokus dalam berkarya. Berkarya untuk memberikan manfaat, berkarya untuk fokus meningkatkan hasil dan nilai, pilihan ini berpengaruh terhadap arah tim, dan membuat setiap pekerjaan sebuah karya terbaik dan memuaskan pelanggan.
Wrapup

Pada hakikatnya ketika kita dilahirkan, kita akan selalu dihadapkan dengan pilihan. Begitu juga ketika menjadi Great Leaders, semuanya ada dalam pilihan kita dan bagaimana kita dapat menumbuhkan tim.

Siap menjadi GREAT LEADERS?

Salam SuksesBerkah

Aditya Nugraha