Semangat Pagi

Semoga kabar sahabat semua dalam kondisi sehat dan tak pernah lelah dalam berkarya, dalam kesempatan kali ini saya akan sharing pengalaman kami dalam mengembangkan budaya berinovasi di beberapa bidang dan tentunya dengan pendekatan coaching dalam eksplorasi ide.

Coaching, sebuah aktivitas yang sangat familiar saat ini. mempunyai kata dasar Coach yaitu pelana atau kereta kuda, begitu juga seorang coach. seorang coach akan membawa coachee mencapai target yang telah di tentukan. Dengan berkembangnya profesi coach, berkembang pula penerapan coaching dalam aktivitas kita, baik di perusahaan, rumah dan kehidupan. dan kali ini Coaching akan kita dekatkan dengan Inovasi, bagaimana kemampuan coaching mampu menggali berrbagai ide gila, mengikat dengan komitmen dan coaching akan membawa coachee bahwa beliau mempunyai ide dan gagasan yang luar biasa.

Pengalaman pertama adalah saat bersama salah satu rekan alumni teknik mesin, kebetulan beliau mengajar sebagai Dosen di Politeknik Kelapa Sawit di Kabupaten Bekasi, beliau adalah Pa Isnantyo. Awalnya beliau berbicara mengenai produk buatannya yang terbuat dari CPO hasil olahan sawit di kebun praktek kampusnya, saat itu ia membawa lilin, menarik dengan kualitas yang baik, tapi ada sebuah tantangan yang menarik ketika kami mengajukan pertanyaan

Coach: Ini hasil dari sisa kerja praktek pa? Bagaimana dengan material lain?

Pa Isnantyo : Belum tahu, tapi kemarin mencoba dengan Minyak Goreng bisa

Coach: Apa yang terjadi jika kita memanfaatkan minyak jelantah?

Pa Isnantyo : Belum pernah sih, tapi harusnya bisa

Coach : Jadi mau trial kapan dengan pengolahan Minyak Jelantah?

Pa Isnantyo : 2 – 3 hari lagi di coba

Coach : Baik, 3 hari lagi, mohon di update hasilnya

Ke Esokannya, masuklah WA Group alumni. masih ingat saat itu pagi dan beliau sudah update hasil dengan minyak jelantah. Dan hasilnya bisa, sehingga dengan senang hati kami menerima dan mempersiapkan langkah berikutnya. Dalam sesi diskusi, kami sedikit memasukan pendekatan coaching dan ternyata hasilnya mengesankan.

Pengalaman kedua, ketika bersama perusahaan yang berjasa dalam perkembangan dunia pesawat terbang. Saat itu ada yang berbeda dari beliau, materi Improvement yang bersifat inovasi. dan sampailah dalam hari pertama training, dalam kelas tidak ada berbicara mengenai akar masalah. yang kami lakukan adalah

1. Mendengarkan Customer Need dari setiap internal proses
2. menghadirkan teman – teman marketing, untuk menyampaikan customer need
3. Menghadirkan Subject Matter Expert dalam kelas secara bergantian sesuai kebutuhan peserta
4. Brainstorming dengan dasar Customer Need ( Contoh: Bagaimana Kita Akan menjaga service level memuaskan )
5. Eksplorasi Ide dengan mengaitkan bersama hasil brainstorming
6. Pengelompokan Ide dan Komitmen dalam melakukan eksekusi

Masih banyak beberapa pengalaman dalam kelas inovasi kami, dengan pendekatan coaching. komunikasi dalam menggali ide lebih mudah dan terstruktur, sehingga proses tersebut akan meraih hasil yang maksimal.

Dalam proses coaching untuk project inovasi dan problem solving, terdapat 3 keuntungan :

1. Dapat melakukan eksplorasi ide dari tim
2. Cara berfikir secara kreatif dan terstruktur
3. Review terhadap eksekusi dari rencana yang telah ditentukan

Untuk informasi dan diskusi seputar Continuous Improvement dan Manajemen Inovasi, Silahkan menghubungi kami di

Continuous Improvement Academy

http://wa.me/628118280311

Untuk pertanyaan dapat langsung memberikan komentar

Selamat ber-Inovasi

Salam SuksesBerkah

Aditya Nugraha
Founder Continuous Improvement Academy