Select Page

Budaya Coaching Menumbuhkan Organisasi

by | Feb 25, 2017 | coach, coaching, Excellence, Maintenance, Motivator, operational excellence, program, Rezeki, Shalat, smart, Sukses, teknik | 0 comments

Semangat Pagi 

 

Coaching

Coaching adalah tentang memfasilitasi melalui bertanya, memberikan feedback dan berperan sebagai seorang ahli dalam proses atau struktur tentang bagaimana seseorang mengelola cara kerja otaknya sehingga mampu menghasilkan performa yang “lebih” efektif, mampu menjadi pemimpin bagi dirinya sendiri, mampu menjadi manusia pembelajar, mampu menyesuaikan dengan kondisi sekarang untuk terus berkembang dan tumbuh, mampu mengaktualisasikan ide dan pemikirannya, yang dimana semua ini bukan karena ketergantungan pada orang lain, namun dengan melalui proses coaching menjadi mampu mengandalkan diri sendiri untuk menghasilkan keputusan dan tindakan yang “lebih” baik lagi. 

       Coaching seperti bidang people helper lainnya juga adalah tentang komunikasi, namun komunikasi di dalam coaching bukanlah percakapan yang baik-baik atau yang mengayomi saja.
 
Sudahkah anda Optimal?
Seseorang akan dikatakan optimal jika setiap target yang ditentukan mampu untuk dicapai, ingat target. apakah kita saat ini sudah optimal? jika anda menjawab ia, silahkan ajukan pertanyaan untuk diri anda ” Seberapa optimal usaha yang anda lakukan untuk kehidupan maksimal?”. jika belum optimal, silahkan mengajukan pertanyaan ke diri anda ” Hal apa yang membuat anda saat ini belum dapat Optimal?”. ingat Optimal adalah usaha yang kita keluarkan.
 
Coaching Menumbuhkan
Peter Senge mengatakan perlakukanlah orang lain bagaikan pohon bukan mesin, ia harus di pupuk, disiram dan dijaga untuk dapat tumbun besar. Bukan sebagai mesin, yang dapat anda hitung kuantitasnya dan cukup dengan SOP dapat dikendalikan. mengapa Coaching menumbuhkan? sesuai dengan prinsip coaching, sebuah usaha meningkatkan performa atau hasil yang telah di targetkan. organisasi yang senantiasa tercapai targetnya akan meningkatkan level dari target tersebut dan menyusun kembali langkah yang semakin besar untuk dapat meraihnya.
 
 


Mengapa kita butuh COACH?
Rutinitas aktivitas akan membuat kita selalu berfikir pada sebuah frame kehidupan, dan yang menjadi tantangan dinding kehidupan ini akan semakin tebal dan membuat kita lebih mudah untuk bingung bahkan frustasi. menganggap cara yang dilakukan sudah maksimal. seorang coach akan membantu memberikan insight kepada coachee dengan cara menarik dari frame untuk melihat yang lebih luas, sehingga coachee akan lebih kreatif dan berani dalam melangkah.

Coach seperti apa yang direkomendasikan bersama anda?
Saat ini banyak sekali yang mendaulat dirinya sebagai seorang coach,apakah mereka salah? jawabannya adalah TIDAK. yang salah adalah kita yang tidak mengetahui kriteria COACH yang kita perlukan. International Coach Federation telah merilis Standar Etika dan Kompetensi, sebagai referensi anda dapat memastikan coach yang anda dapat telah melakukan proses sertifikasi coach profesional yang berstandar ICF sebagai salah satu lembaga yang memberikan sertifikasi coach.


Sahabat, mari bersama kita budayakan budaya Coaching bukan kucing – kucingan. mempunyai tujuan untuk menumbuhkan potensi orang – orang sekeliling kita. coaching dapat lebih maksimal dalam pencapaian dan yang terpenting dapat mengeluarkan potensi luar biasa dari coachee.

Untuk informasi pelatihan dan pendampingan eksekusi program, silahkan menghubungi kami:

Continuous Improvement Academy

http://wa.me/628118280311
Sampai jumpa di artikel berikutnya.

Salam SuksesBerkah

Aditya Nugraha
Semangat untuk meraih Indonesia yang lebih baik

Submit a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *